Pensar no legado das Santas Casas e Hospitais Beneficentes e na perpetuação do mesmo para a transformação dos processos, requer observar se estamos mais como gestores tradicionais ou líderes ágeis voltados ao foco de crescimento com foco no propósito que estimula a troca de ideias, a proximidade e a escuta ativa dos liderados.

Os negócios que mantêm gestores que ainda acreditam na força dos crachás e exercitam comando e controle com padrões autoritários tendem ao insucesso e não contagiam os talentos. Com isso, exercitar a gestão compassiva e se transformar em líder servidor requer capacitação da liderança, humildade e autocrítica da mudança do modelo mental.

Neste painel, serão tratados assuntos que dizem respeito ao bem mais precioso que são as pessoas que caminham com as organizações e, pensar nas pessoas, torna-se necessário discutir estratégias para promover a diversidade, rever a estrutura clássica dos departamentos que prejudicam tanto a colaboração como a inovação, e instituir jornadas colaborativas que visem o crescimento das pessoas nas organizações. Afinal, todos são do mesmo time e não concorrentes entre si.

Portanto, o 31º Congresso Fehosp desafiará os líderes das Santas Casas e Hospitais Beneficentes a serem líderes que inspirem, colaborem e instiguem os seus times, ou seja, uma presença viva e ativa na caminhada desses profissionais, respeitando a característica de cada pessoa, cuidando da saúde mental, tendo metas claras e factíveis, celebrando as pequenas conquistas para o crescimento de todos, construirá ambientes sólidos e sadios que exponenciarão os resultados.

Essa construção, apoiada em legados inspiradores, transformará o futuro.